為搶抓全國文明單位培育寶貴機遇，推動物質(zhì)文明與精神文明建設雙向協(xié)同、同步提質(zhì)，6月15日，金花股份隆重召開全國文明單位提名單位培育計劃啟動大會。公司中高層管理人員、全體黨員及員工代表參會。本次大會由金花股份黨委書記、副總經(jīng)理趙廣東主持。

趙廣東表示，文明創(chuàng)建既是對企業(yè)發(fā)展的賦能提升，更是對每一位在崗員工、每一名共產(chǎn)黨員的思想洗禮與精神重塑，能夠進一步凝聚全員向心力，推動全體員工堅守初心、扎根崗位。依托上級部門指導與公司前期扎實籌備，公司文明建設已打下堅實基礎(chǔ)，今天召開專項啟動大會，就是全面重啟攻堅、正式全員沖鋒，開展一場覆蓋全員、扎根基層、自上而下聯(lián)動的全民創(chuàng)建行動。

金花股份黨委副書記、營銷總監(jiān)徐建林圍繞全國文明單位創(chuàng)建體系、評分標準進行了全方位、逐條精細化解讀。徐建林指出，本次指標解讀內(nèi)容全面、要求清晰精準，完全契合各級文明委對公司的培育創(chuàng)建要求，各分管領(lǐng)導要按照會議精神和工作部署，分項逐步實施。

金花股份副總經(jīng)理陳雪妍代表總經(jīng)理邢博越作總結(jié)講話，并結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略與全國文明單位培育創(chuàng)建總體要求，對文明培育創(chuàng)建工作進行全面、細致、剛性安排部署。

邢博越指出，全國文明單位是精神文明建設領(lǐng)域最高榮譽，是企業(yè)綜合管理水平、文化軟實力、品牌美譽度及社會責任擔當?shù)暮诵臉藯U。全體中高層管理人員要提高站位，將文明創(chuàng)建工作與日常業(yè)務工作同部署、同安排。

圍繞下一階段創(chuàng)建落地工作，邢博越提出四項工作要求。一是牢牢緊扣醫(yī)藥主業(yè)核心，將文明創(chuàng)建與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深入融合，公司經(jīng)營班子要以身作則，實打?qū)嵧七M各項創(chuàng)建任務落地，發(fā)揮管理層頭雁引領(lǐng)作用，實現(xiàn)文明建設與經(jīng)營發(fā)展雙向賦能、同步提質(zhì)。二是全方位升級公司軟硬件，一方面持續(xù)完善員工運動健身、母嬰關(guān)愛等硬件配套，優(yōu)化辦公、廠區(qū)公共環(huán)境；另一方面規(guī)范員工行為舉止、職業(yè)禮儀，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、團結(jié)友善的職業(yè)風尚。三是融入地方精神文明建設大局，積極參與公益志愿、鄉(xiāng)村振興、文明共建等活動，打造具有金花特色的品牌志愿活動，主動履行社會責任，樹立有擔當、有情懷的企業(yè)形象。四是公司上下要樹立“一盤棋”思想，明確部門、崗位職責，細化分工，落地落細。

會議現(xiàn)場舉行了文明創(chuàng)建倡議簽署儀式。全體參會干部員工依次在倡議書上簽署姓名，承諾立志立足崗位踐行文明規(guī)范、堅守藥企誠信初心、主動參與文明實踐，把文明理念融入日常工作一言一行，以全員同心之力護航公司文明培育創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進，營造了人人關(guān)心創(chuàng)建、人人參與創(chuàng)建的濃厚氛圍。

本次啟動大會，是公司精神文明建設邁向常態(tài)化、體系化培育的關(guān)鍵節(jié)點。對內(nèi)以文明創(chuàng)建淬煉員工作風、凝聚團隊合力，重塑企業(yè)文化內(nèi)核，以軟實力建設夯實企業(yè)發(fā)展底氣。對外，立足西安本土上市藥企定位，主動融入?yún)^(qū)域文明建設大局，依托醫(yī)藥特色公益服務踐行社會責任，彰顯民企時代擔當。

未來，金花股份將堅持黨建引領(lǐng)文明建設，嚴守藥品質(zhì)量安全底線，以文明鑄魂、以實干賦能發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)營提質(zhì)、文明提標、社會賦能多方共贏，持續(xù)為區(qū)域精神文明建設與醫(yī)藥行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻金花力量。